A agap2IT prepara-se para implementar um projeto de Employer Branding sustentado nos valores do “espírito agapiano”. A nova marca, apresentada no ano em que assinala 15 anos de atividade, parte dos valores reconhecidos na gestão de Talento da consultora para criar uma abordagem original de engagement dos colaboradores e novos talentos.

Lisboa, 03 de fevereiro de 2020 – No ano em que comemora 15 anos de atividade, a agap2IT está a lançar uma marca de Employer Branding destinada a envolver os seus colaboradores e criar uma plataforma para a atração e retenção de talento. A nova abordagem parte de um inquérito interno e dos valores que constituem o “espírito agapiano” para potenciar a identidade e a ligação à cultura da consultora.

O inquérito realizado junto de colaboradores possibilitou definir valores reconhecidos na atuação da consultora e na forma como a mesma se relaciona com os seus profissionais, que formaram a base para um conceito que remete para a simbologia Espartana. As palavras mais repetidas foram: família, união, amizade, espírito de equipa, aprendizagem e companheirismo. Com base nas mesmas foi trabalho internamente o branding da marca.

O novo projeto de Employer Branding da agap2IT agrega objetivos complementares de construir uma marca de talentos a nível global, dar relevância ao Employer Value Proposition, medir os principais Key Performance Indicators internos, apostar na divulgação através dos seus canais de comunicação e ancorar uma nova marca na identidade, valor e cultura da organização.

Para Filipe Esteves, Diretor-geral da agap2IT, este é um projeto ao qual é atribuída extrema importância internamente, descrevendo-o como “uma evolução natural da marca agap2IT e o início de uma nova era, destacando a coesão e o espírito de equipa que nos une. Num mercado competitivo e em permanente transformação torna-se necessário que nos consigamos adaptar às necessidades identificadas e potenciar as mais-valias da nossa equipa. Este novo projeto de Employer Branding permite tornar mais claro o espírito e o conjunto de competências que nos diferenciam e que nos posicionam enquanto referência no universo do IT e no contexto de inovação criada no setor”.

A equipa da agap2IT conta com profissionais altamente qualificados para desenvolver soluções desafiantes e inovadoras, assumindo-se a promoção de Talento com um dos drivers da estratégica global da consultora. A consultora integra a formação técnica e o desenvolvimento pessoal como ferramentas centrais aos seus processos, na medida em que as competências e o conhecimento, orientadas ao desenvolvimento de soluções, se tornam fatores de competitividade. Esta estratégia comporta, desde há vários anos, um forte investimento nas horas e na qualidade das formações disponibilizadas a colaboradores.